Dobrý den, v r.2009 jsem byl podmíněně odsouzen k trestu odnětí svobody a byl mi současně uložen peněžitý trest. Chtěl bych vědět, od jakého okamžiku začíná plynout zkušební doba, zda je to od okamžiku nabytí právní moci rozsudku nebo od okamžiku úhrady peněžitého trestu? Nebo spolu tyto dvě věci nesouvisejí? Ptám se proto, protože datum nabytí právní moci rozsudku a datum úhrady peněžitého trestu nejsou stejné. Zkušební doba již skončila, předpokládám, že jsem se osvědčil, současně jsem více než jeden rok po úhradě peněžitého trestu. Mám požádat soud o zahlazení? Děkuji

Abych si to tedy ujasnil a potvrďte mi, prosím, že ten postup je správný, před dvěma dny mi bylo doručeno osvědčení s tím, že je na mě pohlíženo jako bych nikdy odsouzený nebyl. Peněžitý trest byl za úmyslný trestný čin, tudíž tomu rozumím tak, že podmíněný trest je (nebo brzy bude) z RT vymazán, resp. nebude se na výpise zobrazovat, ale o zahlazení peněžitého trestu musím požádat soud. Je to tak? Mimochodem, osvědčení mi přišlo po 4 měsících od skončení podmínky, mám to považovat za rychlý postup soudu, protože ten má rok na to, aby osvědčení vydal, což vlastně v praxi znamená, že důsledky odsouzení nemusí končit uplynutím zkušební lhůty, ale klidně až o rok déle. Dá se jít "naproti" tomu, aby soud takové osvědčení vydal v co možná nejkratším termínu po ukončení zkušební lhůty nebo se to nijak ovlivnit nedá? Mnohokrát děkuji za odpověď

Dobrý den,

díky za odpověď, obratem jsem na soud podal žádost o zahlazení odsouzení a budu doufat. Nevím, zda dostanu nějakou zprávu o zahlazení nebo budu postupovat systémem pokus-omyl, kdy čas od času doběhnu na Czechpoint pro výpis…..?

S tímto souvisí ještě jeden dotaz, na první pohled spíše morální, ale umím si představit, že za určitých okolností i s právními důsledky:

jak odpovídat na dotazy, pokud na ně chci nebo musím odpovědět, typu:

-jste bezúhonný? (tam je mi to celkem jasné)

-byl jste v minulosti trestán?

-byl jste v minulosti pravomocně odsouzen?

Takové otázky pokládají personalisté ve velkých firmách, mají k dispozici výpis z RT (čistý), přesto položí takto formulovanou otázku. Jak se zachovat? Na jednu stranu mám o pozici zájem a vím, že personalista kromě výpisu z RT jiné zdroje informací nemá a mít nebude, tudíž se nabízí odpověď NE, na druhou stranu budu lhát. Je to tedy spíše otázka morální a mravní nebo to může mít v budoucnu nějaké zásadní následky, pokud by se ukázalo, že jsem toto zamlčel?

Děkuju.